بنك ظفار راعٍ استراتيجي لقمة أعمال مجلة عمان الاقتصادية 2022
ركزت القمة هذا العام على جانب الموارد البشرية
الدكتور خالد بن سالم الحمداني، "نعمل في بنك ظفار وفق رؤية واضحة واستراتيجة تركز على تطوير مهارات المواهب لدينا"
ترسيخًا لمكانته كأحد المؤسسات المصرفية الرائدة في السلطنة، شارك بنك ظفار مؤخرًا كراعٍ استراتيجي في قمة أعمال مجلة عمان الاقتصادية (OER) 2022 والتي أقيمت بفندق شيراتون مسقط تحت رعاية معالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني.
وقد تطرقت القمة إلى عدد من المواضيع ذات الأبعاد الاقتصادية، كما ركزت هذا العام على جانب الموارد البشرية، حيث تم التركيز في الحلقة النقاشية المصاحبة على أهمية تطوير مهارات الكفاءات الوطنية الشابة وصقل مهاراتهم. وقد شارك الدكتور خالد بن سالم الحمداني، رئيس الموارد البشرية ببنك ظفار في الحبقة النقاشية، حيث تبادل الآراء وخبراته حول أفضل الممارسات لتعزيز معرفة ومهارات الموظفين ضمن المؤسسة.
وفي تعليق له قال الدكتور خالد بن سالم الحمداني، رئيس الموارد البشرية ببنك ظفار: "نعمل في بنك ظفار وفق رؤية واضحة واستراتيجة تركز على تطوير مهارات المواهب لدينا، إذا أننا ندرك بأن أداء المؤسسة ما هو إلا انعكاس لأداء موظفيها، وبالتالي فإننا نسعى بشكل مستمر إلى ضمان بيئة العمل الملائمة بالإضافة إلى تقديم الفرص المتكافئة للتعلم والتطور، وقد شكلت قمة أعمال مجلة عمان الاقتصادية المنصة المثالية لمشاركة الآراء مع المتمرسين في هذا المجال الذي يشكل أهمية قصوى لكل مؤسسة".
هذا وقد قدَّم بنك ظفار مثالًا رائدًا في وضع إستراتيجيات التدريب والتأهيل ضمن إستراتيجيته العامة بحيث يتم ربط كافة البرامج والفرص التدريبة بالمسارات الوظيفية للموظفين وتقديمها في برامج متكاملة تحت مظلة أكاديمية الأداء، والتي تشكل إستثمارًا نوعيًا في رأس المال البشري، كما حقق البنك نسبة تعمين بلغت أكثر من 95% في مختلف المستويات الإدارية وفي الدوائر والأقسام المختلفة. ويفخر بنك ظفار بوجود الكفاءات العمانية ضمن فريق الإدارة العُليا والوسطى والمستوى التشغيلي سواءً على الدوائر وشبكة الفروع، وتقديرًا لجهوده حصد بنك ظفار العديد من الجوائز المحلية والإقليمية والدولية في مختلف المجالات.
